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个人社会人际关系怎么写(关于人际关系的文章结构梳理方法)

主题:人际关系

1、理清概念:人际关系是人与人之间在生活、工作中相接触的关系是好还是坏。

2、规定情境:在工作中,处理好人际关系,可以避免不必要的麻烦,可以得到别人的援助,同时也可以让工作事半功倍。

在企业的发展中,人际关系将是企业改革的绊脚石,企业要发展就要不断的革新,去芜存菁,人际关系将会牵制住企业的发展。

3、推理和论述(范畴结构):

案例一:小华是某企的一员普通员工,她的工作能力一般偏上。领导安排的工作,她总能按时完成,工作非常卖力。但她不善交际,与同事们很少交流,她总是认为只要工作有能力就会得到别人的认可。但是在一次单位组织活动时,几乎没有人愿意和她一起组队。

案例二:小菁是与某企业有切身利益的关系户,她的工作能力一般偏下,但她有背景,交际能力强。当领导安排小菁做某项工作,她感到困难时,同事都会伸出援助之手,工作都能按时圆满完成。就算是偶有差错,领导也都是一笑置之。

案例三:某企业因发展出现瓶颈,经过调研,为了更好的发展,企业需要改革,必须裁剪部门,精简人员。但是非常有能力的员工不能裁,能力一般的员工有背景,结果企业的改革只能是一拖再拖,严重影响了企业的健康发展。

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